Обязанности отдела кадров:
- учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам;
- организация оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора;
- подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- подготовка документов по пенсионному страхованию, а также для назначений пенсий работникам;
- составление и исполнение графика отпусков, контроль над состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- информирует работников об имеющихся вакансиях, использует средства массовой информации для помещения объявлений о найме работников;
- совместно с руководителями подразделений организует стажировку работников, обучение на курсах;
- организует проведение аттестации работников, определяет круг специалистов, подлежащий повторной аттестации;
- проводит работу по созданию банка данных о работниках, его своевременному пополнению;
- обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава.
